Le Best Practice per Mantenere il Livello di Partecipazione dei Dipendenti in Formazione

La formazione è parte vitale della macchina aziendale. In un mondo in cui le aziende devono evolversi velocemente, il costante aggiornamento del personale è fondamentale per il successo e la sopravvivenza dell’ azienda stessa.

Nonostante i benefit, tuttavia, molti percorsi formativi non sono all’altezza delle aspettative.

 

Come strutturare dei percorsi di formazione che siano effettivamente costruiti sulle esigenze dell’azienda e che portino ai risultati attesi? E in che modo è possibile trasformare la percezione della formazione nei dipendenti, da obbligo a desiderio di imparare?

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